简介
工作才刚刚开始
丽莎·帕拉特罗尼著

第一节:处理危害

1.1正视错误
作者:珍·施瓦茨和丹·施莱诺夫

1.2沉默从不中立;科学也不是
由500名女科学家领导

第二节:偏见的起源

2.1根深蒂固的偏见
作者:Siri Carpenter

2.2如何看待内隐偏见
作者:基思·佩恩、劳拉·尼米和约翰·m·多丽丝

2.3种族偏见的灵活性
米娜·奇卡拉和杰伊·范·巴维尔

第3部分:健康和医疗结18新利官网多久了果

3.1出生前的不平等加剧了成年人的健康不平等18新利官网多久了
作者:Janet Currie

3.2医生如何应对医学中的种族偏见
雷切尔·皮尔森

3.3医学院需要更好地解决结构性种族主义问题
岩井芳子著

我不能呼吸:哮喘、黑人和警察
Obasi Okorie, Ekemini Hogan & Utibe Effiong

3.5乔治·弗洛伊德的解剖与美国的结构煤气灯
作者:Ann Crawford-Roberts, Sonya Shadravan, Jennifer Tsai, Nicolás E. Barceló，艾莉·吉普斯，迈克尔·门萨，尼科尔·罗哈斯，阿丽娜·龚，安娜·达比，娜雅·米萨，伊莎贝拉·莫顿和爱丽丝·沈

3.6为什么种族主义，而不是种族，是COVID-19死亡的危险因素
克劳迪娅·沃利斯和卡马拉·菲利斯·琼斯

3.7 COVID-19的不同影响不是一个关于种族的故事
作者:Jennifer Tsai

3.8 COVID-19大流行对美国黑人意味着什么
Uché Blackstock

3.9对抗肥胖的种族主义根源
塞布丽娜·斯普林斯和林多·培根

3.10种族关系非裔美国男性的健康18新利官网多久了
珍妮丝·菲利普斯

第四节:环境正义

4.1少数民族吸入的污染空气超过了他们应得的份额
安德里亚·汤普森

4.2弗林特的水与环境正义
罗宾·劳埃德和史蒂夫·米尔斯基

4.3太阳能的好处并非对每个人都一视同仁
作者:Jeremy Hsu

第五部分:教育和机会

5.1“才华陷阱”
作者:Andrei Cimpian和Sarah-Jane Leslie

5.2学术界的种族差距是这样的
阿曼达Montañez

5.3黑人女性在STEM领域的领导地位如何?
埃里卡·杰斐逊

舒瑞效应:一代黑人科学家?
阿亚娜·伊丽莎白·约翰逊

第六节:技术

6.1重大医疗风险算法存在种族偏见18新利官网多久了
作者:Starre Vartan

6.2 NIST如何测试种族偏见的面部识别算法
作者:索菲·布什维克和克雷格·沃森

6.3电脑生成人类的种族主义遗产
作者:Theodore Kim

黑人形象很重要:相机如何帮助，有时又伤害黑人
艾尼萨·g·拉米雷斯著

第七节:警务

7.1解决有毒警务的三种方法
作者:编辑

7.2一位民权专家解释警察种族主义的社会科学
莉迪亚·登沃斯和亚历克西斯·j·霍格著

7.3当警察失去控制
作者:Rachel Nuwer

7.4如何减少警察暴力
迪娜·法恩·马龙和杰克·格拉泽

7.5警察暴力需要除培训外的措施
斯泰西·麦肯纳

第八部分:前进

8.1邀请所有人
作者:维多利亚·普劳

8.2多样性是如何运作的
凯瑟琳·w·菲利普斯

8.3礼貌永远无法解决系统性种族主义问题
奥尔登·莫里斯

8.4对于科学机构，种族和解需要赔偿
C.布兰登·奥格布努