介绍
工作才刚刚开始
由丽莎Pallatroni

第一节:处理损害

1.1正视我们的错误
作者:Jen Schwartz & Dan Schlenoff

沉默不是中立的;都是科学
由500名女科学家领导

第二节:偏见的起源

2.1埋偏见
Siri的木匠

2.2如何看待内隐偏见
作者:Keith Payne, Laura Niemi和John M. Doris

2.3种族偏见的灵活性
Mina Cikara和Jay Van Bavel的作品

第三部分:健康和医疗结18新利官网多久了果

3.1出生前不平等导致成人健康不平等18新利官网多久了
由Janet Currie

3.2医生如何面对医学中的种族偏见
由皮尔森瑞秋

3.3医学院需要在解决结构性种族主义方面做得更好
由Yoshiko自制

《我不能呼吸:哮喘、黑人和警察》(I Can 't Breathe: Asthma, Black Men and the Police)
Obasi Okorie, Ekemini Hogan & Utibe Effiong

乔治·弗洛伊德的解剖与美国的煤气灯结构
作者:Ann Crawford-Roberts, Sonya Shadravan, Jennifer Tsai, Nicolás E. Barceló， Allie Gips, Michael Mensah, Nichole Roxas, Alina Kung, Anna Darby, Naya Misa, Isabella Morton & Alice Shen

3.6为什么种族主义而不是种族是死于COVID-19的风险因素
克劳迪娅·沃利斯和卡马拉·菲利斯·琼斯

3.7 COVID-19的不同影响与种族无关
由詹妮弗·蔡

3.8 COVID-19大流行对美国黑人意味着什么
由Uche名

3.9对抗肥胖的种族主义根源
作者:Sabrina Strings & Lindo Bacon

3.10种族关系到非裔美国人的健康18新利官网多久了
由贾尼斯菲利普斯

第四部分:环境正义

4.1少数民族呼吸的污染空气超过了他们的份额
安德里亚•汤普森

4.2弗林特的水与环境正义
作者:Robin Lloyd & Steve Mirsky

太阳能的好处并不是对每个人都一视同仁
由杰里米许

教育和机会

5.1“光辉陷阱”
作者:Andrei Cimpian & Sarah-Jane Leslie

5.2这就是学术界的种族差距
由阿曼达Montanez

黑人女性在STEM领域的领导力在哪里?
由艾丽卡杰佛逊

舒瑞效应:一代黑人科学家?
阿雅娜·伊丽莎白·约翰逊

第六节:技术

6.1主要医疗保健风险算法存在种族偏见18新利官网多久了
由Starre Vartan

6.2 NIST如何测试面部识别算法的种族偏见
索菲·布什维克和克雷格·沃森

6.3计算机生成人类的种族主义遗产
由西奥多·金

《黑人形象的重要性:照相机如何帮助黑人，有时又如何伤害黑人
阿妮萨·g·拉米雷斯(Ainissa G. Ramirez)著

第七节:治安

7.1纠正不良治安的三种方法
的编辑器

一位民权专家解释警察种族主义的社会科学
Lydia Denworth & Alexis J. Hoag著

7.3当警察失控时
由瑞秋nuwe

7.4如何减少警察暴力
作者:Dina Fine Maron & Jack Glaser

警察暴力需要采取除培训以外的措施
由斯泰西。麦凯纳

第八部分:前进

8.1邀请所有人进来
由维多利亚Plaut

多样性是如何起作用的
凯瑟琳·w·菲利普斯

我们永远无法通过礼貌来解决系统性种族主义
由Aldon莫里斯

8.4对科学机构来说，种族和解需要赔偿
作者C. Brandon Ogbunu